以人为本、任人唯贤、职适其能、人尽其才

实行人才垂直管理，统一招聘、统一培训

全面提高人才培养能力，做好人才梯队建设

人才定向培养、组织公开竞聘、部门推荐考核等晋升渠道，为员工提供发展空间和机会。

公司发展与员工价值结合，使公司与员工共同进步